このサイトはプロモーションを含みます。
日本の総人口は、2004年（1億2,784万人）をピークに少子高齢化が進み、2024年には1億2,380万人まで減少しています。
人口減少は労働人口の減少にも影響しており、人手不足解消や業務効率化に向け、IT導入やDX化に取り組んでいる工場が多く存在します。
性別を問わず働ける環境が整備された結果、女性の工場勤務者数は増加傾向にあります。
しかし、工場で働いてみたい女性の中には、工場勤務は「きつそう」「男性ばかりの職場」「融通が利かない」といったイメージを抱く方もいるでしょう。
本記事では、女性が工場で働くメリット・デメリット、具体的な仕事内容、向いている人の特徴に至るまで網羅的に解説します。
この記事を通して、工場勤務に対する疑問や不安を解消し、ご自身のキャリア選択の一助になれば幸いです。
【男女別】工場就業者数の推移
（参考元：政府統計の総合窓口e-Stat）
2000年代以降、日本の工場就業者数は緩やかな減少傾向にありましたが、2024年には製造業の就業者数が約1,046万人と前年より9万人減少しました。
これは業務内容の自動化や海外移転などの影響によるものと考えられます。
一方、女性の工場勤務者数は徐々に増加しており、2024年には女性の就業者数が317万人と前年比と同じです。
特に非正規雇用では、女性が1,444万人と前年より3万人増加しており、工場勤務においてもパートタイムや契約社員としての働き方が広がっています。
また、女性の就業率は54.2%と前年より0.6ポイント上昇し、労働力人口に占める割合も増加傾向にあります。
これにより、工場現場でも女性の存在感が高まりつつあり、食品加工や軽作業を中心に女性の活躍が目立つようになっています。
このように、工場就業者数は全体として減少する一方で、女性の割合は着実に増加しており、今後も多様な働き方の中で女性の工場勤務が定着していくと見られます。
女性の工場勤務は実際どうなの？気になる疑問を解決
工場勤務を検討する際、まず気になるのは「どんな仕事があるのか」「どんな人が働いているのか」といった点ではないでしょうか。
結論から言えば、工場勤務の仕事内容は多岐にわたり、女性が活躍できる場も多く存在します。
ここでは、女性が活躍している仕事内容や女性が重宝される理由、そしてよくある悩みについて解説していきます。
工場勤務の仕事内容と職種
工場勤務の仕事は、その製品や工程によって多種多様ですが、特に女性が活躍しやすい業務内容には共通の特徴があります。
その具体的な仕事内容をご紹介します。
【職種①】軽作業（ピッキング・仕分け）
倉庫や工場内で、製品や部品を集めたり、種類ごとに分けたりする仕事です。
指示書に従って必要なものを集める「ピッキング」や完成品を出荷先別に「仕分け」する作業が中心となります。
重いものを運ぶことはあまりなく、体力的な負担が少ないため、女性に人気の高い職種です。
具体例：
・通販商品の倉庫で、注文リストを見ながら棚から商品をかごに入れる作業
・お弁当工場で、完成した商品を出荷先ごとに仕分ける作業
【職種②】組み立て・加工
製品の部品を組み立てて完成品にしたり、細かな材料を切ったり貼ったりして形を整えたりする仕事です。
手先の器用さや集中力が求められることが多く、性別を問わず、細かい作業が得意な人が評価されやすい傾向にあります。
具体例：
・スマートフォンの部品を機械にセットし、基盤を組み立てる作業
・自動車の内装部品を決まった手順でネジ止めしていく作業
【職種③】トッピング・食品加工
食品工場で、お弁当やお惣菜に具材の盛り付け、食材を切ったり、調理された食材をパック詰めしたりする仕事です。
衛生管理が徹底されたクリーンな環境で、黙々と作業に集中できるのが特徴です。
具体例：
・お弁当に唐揚げや玉子焼きを盛り付けていく作業
・パン生地にクリームやフルーツを乗せていく作業
【職種④】機械操作（生産）
工場にある機械を操作して製品を作る仕事です。
機械の操作ボタンを押したり、材料を投入したりするのが主な業務で、難しい操作はほとんどありません。
ただし、製造ラインがスムーズに動いているか、異常がないかを常に監視する必要があります。
具体例：
・飲料工場の充填機に空のペットボトルをセットする作業
・機械が製造した製品がラインから流れてくるのをチェックする作業
【職種⑤】検査・検品
完成した製品に傷や汚れがないか、異物が混入していないかなどをチェックする仕事です。
不良品を見逃さない正確性が重要であり、女性の丁寧な作業が大きな強みとなります。まるで、「間違い探し」のように、細部にまで目を配る能力が求められます。
製品の品質を保つために欠かせない重要な役割を担います。
具体例：
・完成したお菓子の袋に印字ミスがないか目視で確認する作業
・薬品の容器にヒビが入っていないかチェックする作業
【職種⑥】品質管理
製造工程全体の品質が基準を満たしているかを管理する仕事です。
製品のサンプリングを行い、成分分析や耐久試験などを行います。専門的な知識が求められますが、未経験でも研修を通してスキルを身につけることも可能です。
具体例：
・製造された食品の賞味期限が正しく表示されているかを確認する作業
・生産された部品の強度を専用の機械で測定する作業
【職種⑦】清掃
工場内の衛生を保つための清掃業務です。製造ラインや作業スペースを綺麗に保つことで、安全な職場環境と製品の品質を確保します。
製造業では、特に食品や医薬品の工場で重要な役割を担います。
具体例：
・製造ラインの床や機械を決まった時間帯に清掃する作業
・作業員が使うロッカーや休憩室の整理整頓を行う作業
【職種⑧】その他：事務（営業事務・経理）
その他にも、工場のバックオフィスを支える仕事として事務作業も人気です。電話応対や来客対応、書類作成、データ入力など、オフィス環境での業務が中心となります。
工場の製造ラインで働く人たちや営業のサポート役、工場の受付窓口として重要な役割を果たします。
具体例：
・資材の発注書を作成し、取引先に送付する作業
・工場の生産量や出荷量をデータ入力し、報告書を作成する作業
このように、一言で「工場勤務」といっても、その職種は幅広く、自身のスキルや希望に合わせた働き方を選べます。
女性が工場勤務で活躍している理由
（参考元：厚生労働省「令和4年度雇用均等基本調査」）
工場において、女性が活躍する理由は複数あります。まず、細やかな作業や集中力が求められる仕事が多いことです。
たとえば、精密機器の組み立てや製品の検査・検品は、細かな手先と高い集中力を要します。
女性は一般的に、こうした繊細な作業を得意とする傾向があり、その能力が工場内で高く評価されています。
次に、性別に関係なくスキルアップできる環境が整っている点です。
近年、多くの工場で、性別を問わない資格取得支援制度や教育プログラムが充実しています。
その結果、経験の有無にかかわらず、誰もがスキルを習得し、リーダーや管理職といった責任ある立場を目指せるようになりました。
さらに、子育てとの両立がしやすい勤務形態が多いことも理由の一つです。
多くの工場では、シフト制や時短勤務、託児所完備などの柔軟な働き方が導入されています。
厚生労働省の調査（※）によると、育児休業取得率は年々上昇しており、工場業界でも育児と仕事の両立を支援する動きが活発です。
このことは、子育て中の女性が安心して働ける大きなメリットといえるでしょう。
女性の工場勤務はきつい？よくある悩みの実態
（参考元：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）
工場勤務には多くのメリットがある一方で、女性が「きつい」と感じてしまう可能性のある悩みも存在します。
ここでは、工場勤務を検討する際に知っておきたい、よくある悩みの実態を具体的に解説します。
【問題点①】人間関係が閉鎖的だと感じる
工場は少人数のチームで長時間作業をすることが多いため、一度人間関係が悪化すると、居心地が悪く感じてしまうことがあります。
また、黙々と作業する時間が多いことから、雑談をする機会が少なく、新しい人間関係を築きにくいと感じる方もいます。
具体例：
・チーム内で一部のメンバーだけが話しており、輪に入りづらい
・休憩時間も各自がスマートフォンを触っていて会話がない
【問題点②】体力的な不安がある
工場の仕事は、必ずしも力仕事ばかりではありませんが、立ちっぱなしの作業や重いものを運ぶ作業など、体力を使う場面も少なからずあります。
特に体力に自信のない女性にとっては、肉体的に負担がかかります。
具体例：
・一日中同じ場所で立ちっぱなしで、足がむくんだり腰が痛くなったりする
・頻繁に重い製品や資材を運ぶ必要がある
【問題点③】キャリアアップの道が見えにくい
事務職や営業職に比べて、工場勤務では「将来のキャリアパスが描けない」と感じることがあります。
特に、製造ラインの作業員として働き続ける場合、昇進や昇給の機会が少なく、自分の成長を感じにくいと感じてしまうかもしれません。
具体例：
・何年働いても、仕事内容や給料が変わらない
・管理職を目指す明確な道筋が示されていない
【問題点④】収入面が男性と比較して低水準
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査（令和２年賃金構造基本統計調査の変更に伴う遡及集計について）」によると、男女の賃金格差は依然として存在します。
工場勤務においても、女性が担うことが多い軽作業は、男性が担当する力仕事や専門職に比べて、賃金が低く設定されているケースが一部で見られます。
具体例：
・同じ工場内でも簡単な梱包や仕分け作業は、専門知識や特殊スキル、責任が問われる機械操作よりも時給が低い
賃金の違いは、主に職務内容や責任範囲、労働時間などが関係しています。
【問題点⑤】職種によっては給料が安い
軽作業や単純な繰り返し作業が多い職種は、専門的なスキルを必要としないため、給料が安く設定されていることがあります。
高収入を目指して工場勤務を始めたものの、希望の給料に届かないという不満につながるかもしれません。
具体例：
・ピッキングや検品だけの仕事で、最低賃金に近い給料しかもらえない
【問題点⑥】単調な作業で飽きやすい
同じ作業を長時間繰り返すルーティンワークは、人によってモチベーションの低下や飽きにつながることがあります。
新しい知識やスキルを身につける機会が少ないため、仕事にやりがいを感じにくくなるかもしれません。
具体例：
・一日中、同じ部品を同じ場所にセットする作業を繰り返す
・ずっと同じ流れ作業で、他の人と関わる機会が少ない
【問題点⑦】不規則な勤務体制で生活リズムが崩れる
2交代制や3交代制のシフト勤務は、深夜勤務や早朝勤務があるため、生活リズムが不規則になりがちです。
人によっては、体調を崩したり、家族や友人との時間が合わせにくくなったりすることがあります。
具体例：
・深夜勤務の後に朝帰宅し、昼夜逆転の生活になる
・家族が寝ている時間に仕事に行き、起きている時間に休むため、すれ違いが生じる
【問題点⑧】身だしなみに制限がある
工場では、製品の品質や安全性を確保するため、作業着の着用が義務付けられており、メイクやネイル、アクセサリーなどが禁止されている工場がほとんどです。
おしゃれを楽しみたい女性にとっては、この制限がストレスになることがあります。
具体例：
・職場では化粧ができず、すっぴんで出勤しなければならない
・爪が伸びていると注意され、ネイルもできない
・アクセサリーは異物混入の原因となりかねないため、着用が禁止されている
【問題点⑨】生理など女性特有の悩みを相談しにくい
女性が少ない職場の場合、生理痛や体調不良といった女性特有の悩みを男性上司や同僚に相談しにくいと感じることがあります。
結果として、我慢して無理をしてしまい、体調を崩すかもしれません。
具体例：
・生理痛で体調が悪くても、男性上司に言い出せず休めない
・女性用の休憩スペースがなく、落ち着いて休む場所がない
【問題点⑩】職場環境が過酷な場合がある（暑い、寒い、騒音など）
工場によっては、空調設備が整っておらず、夏は暑く冬は寒いといった過酷な環境で作業をすることがあります。
また、機械の稼働音や作業音が大きく、騒音に悩まされる人もいます。
具体例：
・夏場は工場内の室温が上がり、熱中症の危険を感じる
・機械の大きな音が常に響き、耳栓なしではいられない
工場でも職場によっては閉鎖的な空間があり、人間関係が限定される可能性があります。
これは工場に限ったことではありませんが、同じメンバーと長時間過ごすため、一度人間関係がこじれると働きにくさを感じることがあります。
しかし、チームで協力して作業を進める現場も多く、コミュニケーション能力を活かせば、円滑な人間関係を築けます。
次に、体力的な不安です。重い荷物の運搬や長時間にわたる立ち仕事は、体力を消耗します。
特に力仕事が多い現場では、女性は負担に感じることもあるかもしれません。
しかし、最近は製造ラインの自動化が進んでおり、女性の体力でも無理なく働ける「軽作業」の求人が増加傾向にあります。
また、収入面が男性と比較して低水準であるという問題も一部で見られます。
これは、担当する業務内容や職種の違いに起因することが多いですが、正社員として経験を積み、スキルを磨けば着実に昇給・昇進を目指すことも可能です。
実際に、能力に応じて男女の賃金格差がほとんどない企業も増えています。
これらの悩みを解決するためには、求人情報をよく確認し、職場の雰囲気や仕事内容について事前に詳しく知ることが重要です。
工場勤務に向いている女性の特徴と性格
工場勤務と一言で言っても、向き不向きがあります。
ご自身の性格や強みを客観的に見つめ直すことで、工場勤務が本当に自分に合っているのか判断できます。
ここでは、工場勤務で活躍している女性に共通する特徴と性格を具体的にご紹介します。
【特徴①】ひとつの作業に集中して取り組むことが得意な人
工場の仕事の多くは、同じ作業の繰り返しです。
たとえば、部品の組み立てや製品の梱包作業などは、まさにこの典型です。
このようなルーティンワークを苦にせず、むしろ集中して取り組める人は、工場勤務に向いていると言えます。
この特徴は、まるで「手芸」や「プラモデル作り」のように、目の前の作業に没頭することで時間があっという間に過ぎていく感覚を味わえる人に当てはまります。
同じ作業の繰り返しは、一見単調に思えるかもしれませんが、実は製品の品質を保つために非常に重要な役割を果たしています。
そのため、一つひとつの作業を丁寧かつ正確に行える集中力は、工場にとって欠かせない能力です。
【特徴②】コツコツと努力を続けられる人
工場勤務は、すぐに大きな成果が見える仕事ばかりではありません。
しかし、日々の地道な努力が、製品の品質向上や生産効率のアップにつながります。
こうした目に見えない努力に価値を見出し、やりがいを感じられる人は、工場勤務で成功しやすいでしょう。
この特徴を持つ人は、まるで「畑を耕す農家」のように、日々の手入れが豊かな収穫につながることを知っています。
日々の小さな改善や工夫が、やがて大きな成果となって返ってくる喜びを実感できるため、モチベーションを高く維持できます。
【特徴③】周囲と協力して業務を進めるのが好きな人
工場の仕事は、チームで行われることがほとんどです。
一つの製品を完成させるためには、複数の工程を経て、多くの人が関わります。
したがって、チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進めることが重要です。
この特徴は、まるで「オーケストラ」のように、自分の役割を理解し、他のメンバーと調和しながら最高のパフォーマンスを発揮できる人に当てはまります。
協調性があり、チームワークを大切にできる人は、周囲からの信頼も厚く、働きやすい環境作りに貢献できます。
【特徴④】責任感が強く、真面目に仕事に取り組める人
工場で生産される製品は、人々の生活を支える重要なものです。そのため、一つひとつの作業に責任感を持ち、真面目に取り組む姿勢が求められます。
責任感が強い人は、マニュアルを遵守し、品質の高い製品を作り続けることができます。
また、トラブル発生時でも冷静に対処し、問題解決に貢献できるため、チームにとって貴重な存在です。
【特徴⑤】プライベートと仕事をきっちり分けたい人
工場勤務は、勤務時間が明確に定められていることが多く、残業が少ない傾向にあります。
そのため、仕事とプライベートの時間をきっちりと分けたい人には最適な環境です。
仕事が終わればすぐに帰宅し、自分の時間や家族との時間を大切にできるため、ワークライフバランスを重視する人にとっては大きなメリットと言えます。
【特徴⑥】体を動かすのが好きな人
工場の軽作業や立ち仕事は、体を動かすことが好きな人にとって適度な運動として捉えることもできます。
デスクワークのように、一日中座ったままの作業が苦手な人は、心地よい環境かもしれません。
体を動かしながら働きたい、健康的に働きたいと考える人にとって、工場勤務は魅力的な選択肢となるでしょう。
女性が工場勤務で働くメリットとは？
ここまで、工場勤務の実態や向いている人の特徴について解説してきました。
以下では、工場勤務で得られる具体的なメリットについて、さらに詳しく見ていきましょう。
【メリット①】安定した収入を得られる
工場勤務の最大のメリットの一つは、安定した収入を得られることです。
多くの工場では、未経験者でも始めやすいように研修制度が充実しており、特別なスキルがなくても高時給で働ける求人が多数存在します。
さらに、大手メーカーの工場では、福利厚生が充実しているため、賞与や手当を含めると安定した収入が期待できます。
これは、将来の生活設計を立てやすいという点で大きな安心感につながります。
【メリット②】プライベートとの両立がしやすい
工場勤務は、勤務時間が明確に定められているため、プライベートの予定が立てやすいというメリットがあります。
特に、子育て中の女性にとっては、学校行事や病院への付き添いなど、突発的な用事にも対応しやすい勤務形態が特徴です。
また、シフト制の勤務体系であれば、平日休みの取得も可能であり、混雑を避けて買い物やレジャーを楽しめます。
【メリット③】未経験からでもスキルを習得できる
「工場勤務は専門知識が必要そう」と考える方もいるかもしれませんが、多くの工場では、未経験者向けの丁寧な研修制度が整っています。
仕事を通じて、製品の製造工程や品質管理に関する専門的な知識やスキルが身につきます。
こうしたスキルは、将来的にキャリアアップを目指す上でも大きな財産となります。
経験を重ねることで、リーダーや管理職、さらには品質管理の専門家など、より責任のあるポジションを目指せる道が開かれています。
【メリット④】人間関係のストレスが少ない
営業職や接客業のように、常に人と関わる仕事とは異なり、黙々と作業に集中できる時間が多く、人間関係のストレスが少ないというメリットがあります。
もちろん、チームでの連携は必要ですが、密なコミュニケーションを必要としない職種もあり、対人関係の悩みを抱えやすい方にとっては、非常に働きやすい環境といえるでしょう。
【メリット⑤】福利厚生が充実している企業が多い
大手の製造業を中心に、福利厚生が非常に充実している企業が多いことも大きなメリットです。
育児休暇や産前産後休暇の取得がしやすいことはもちろん、社員食堂や寮が完備されている場合もあり、生活面でのサポートも手厚い傾向にあります。
これは、安心して長く働きたいと考える女性にとって、非常に重要なポイントです。
【メリット⑥】服装や身だしなみに悩まなくて良い
毎日着ていく服やメイク、ネイルなど、身だしなみに悩む必要がないのも工場勤務の魅力です。
作業着が支給されるため、毎日のコーディネートを考える手間が省け、時間を有効活用できます。
また、衛生面や安全面の観点から、メイクやネイルに制限がある職場も多いですが、その分、仕事に集中できる環境ともいえるでしょう。
【メリット⑦】体に負担の少ない仕事を選べる
工場勤務と聞くと「体力仕事」というイメージが強いかもしれませんが、実際には体に負担の少ない仕事も多数存在します。
たとえば、検査・検品や簡単な組み立て作業は、座り仕事が中心であり、重い荷物を持つことはほとんどありません。
自分の体力や健康状態に合わせて仕事を選べるため、年齢を重ねても体力的不安を気にせず、安心して働き続けられる可能性が高いです。
【メリット⑧】達成感ややりがいを感じやすい
工場勤務のやりがいは、自分の手で製品が完成するまでの過程を間近で見られることです。
自分が携わった製品が世の中に出回り、人々の役に立っていることが実感でき、大きな達成感を得られます。
また、日々の生産目標を達成した時にもチームで喜びを分かち合い、モチベーションの維持・向上に役立ちます。
工場勤務の女性によくあるQ&A
工場勤務を検討するにあたり、依然として解消されない疑問や不安もあるかと思います。
ここでは、よくある質問にお答えし、皆様の悩みを解決します。
子育て中の女性でも働ける？
はい、子育て中の女性でも十分に働けます。
多くの工場では、短時間勤務やフレックスタイム制度を導入しており、子どもの送り迎えや急な発熱時にも柔軟に対応できる環境が整っています。
さらに、近年では、社内託児所を完備している工場も増えています。職場と保育園が一体化するため、通勤時間の短縮や送迎の負担軽減につながります。
未経験でも大丈夫？
専門知識やスキルが求められる業務以外であれば、未経験でも問題ありません。
多くの工場では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なマニュアルや研修制度が用意されています。
求人情報を確認する際は、「研修制度あり」「未経験者歓迎」といった記載があるかをチェックし、入社後のサポート体制が整っている企業を選ぶことが重要です。
正社員になれる？
はい、正社員を目指すことは可能です。
多くの工場で、派遣社員や契約社員から正社員への登用制度を設けています。
派遣社員として一定期間勤務し、業務への適性やスキルを証明できれば、正社員として安定した雇用を得られる可能性があります。
求人を探す際は、「正社員登用制度あり」といった項目にも注目してみましょう。
工場勤務は女性におすすめ？仕事内容や気になる疑問を徹底解説！：まとめ
本記事では、女性の工場勤務について、仕事内容からメリット・デメリット、向いている人の特徴まで幅広く解説しました。
工場勤務は、細かな作業が得意な方、コツコツと努力できる方、プライベートを大切にしたい方におすすめの仕事です。
また、未経験からでも始めやすく、安定した収入やキャリアアップも目指せます。
この記事を読んで、少しでも興味を持てたなら、まずは求人サイトで実際の仕事内容を調べてみましょう。
さらに、工場見学を実施している企業があれば、実際に参加してみると、より具体的に工場勤務がイメージできます。
どんな工場があるのか、企業や求人リサーチは隙間時間でも可能です。新たな一歩を踏み出すことで、きっとあなたに合った働き方に出会えるはずです。
